結果を出している方に共通していることは、
自分の価値基準を知っていることです。


そして、コミュニケーションを取っている相手が
何を大切にしているかも把握しています。


それは会話の中で感じ取っていることもありますし、
質問をすることで知ることも出来ます。


NLPセミナーのプラクティショナーコースで学ぶ、
クライテリアを使うと、それを行いやすくなります。


次のように行ないます。


「◯◯で大切にしていることは何ですか?」


◯◯の中に言葉を入れるのですが、
このNLPのクライテリアを使った質問をすることで、
相手の価値基準を知ることができるようになります。


つまり、相手が大切にしていることがわかります。


ところ、仕事で大切にしていることは何ですか?


今の質問は、NLPセミナーのプラクティショナーコースの中で、
その団体でも行なうのではないかと思いますが、
仕事上の価値基準を知るためにする質問です。


このNLPのクライテリアでの質問を通して、
・お客様の喜び
・お金
・結果
・やりがい
・未来への可能性
・成長


など、いろいろと出てくると思います。


そして、そこに優先順位をつけることで、
より具体的に明確になってきます。


価値基準は無意識に仕事や人生、男女関係における
自分の判断、選択、決断、思考や行動に影響を与えてきます。


ですから、知っておくことが大切になってくるのです。


その為に、まずは自分のクライテリアを知りましょう。
NLPを大阪で学んだ女性は、自分の価値基準を知ることで、
今までよりも自然体で生きることができるようになってきたそうです。